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Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est

⚠  Avis aux stagiaires : afin de nous aider à améliorer la gestion des stages, nous vous invitons à remplir ce sondage à la fin de votre stage.

Centre d'hébergement de soins de longue durée

Offre de services

Le CISSS de la Montérégie-Est offre plusieurs services à la personne âgée dans différentes installations, soit :

Centre d'hébergement de soins de longue durée (CHSLD)

Réaliser un stage en centre d'hébergement de soins de longue durée (CHSLD) permet au stagiaire de développer des compétences en cohérence avec sa profession. Nos milieux de vie d’hébergement offrent des possibilités aux stagiaires d’acquérir une autonomie professionnelle et d’apprendre dans un contexte où la personne hébergée est au cœur des interventions de l’équipe interdisciplinaire. Vous êtes intégré(e) dans le continuum de vie de la personne hébergée et de ses proches. Nous tenons compte de la complexité des besoins et de la vulnérabilité de la personne hébergée. Nous recherchons, tout au long du continuum de vie de la personne hébergée, l’équilibre entre le milieu de vie et le milieu de soins.

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Le soutien clinique est sans aucun doute l’une de nos plus grandes forces puisque nos professionnel(-le)s des seize centres d’hébergement font partie de la même grande famille et partagent leur expertise, en plus d’être soutenu(e)s par un(e) coordonnateur(-trice) professionnel(-le). Notre milieu est rempli d’occasions d’apprentissage puisqu’il est composé de résident(e)s ayant des profils différents et plusieurs comorbidités : déficience cognitive, déficience physique, déficience intellectuelle et troubles de santé mentale apportant des situations à niveaux de complexité variés.

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Nous vous offrons :

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  • Un milieu de stage stimulant;

  • Une équipe de superviseur(e)s de stage engagée;

  • Une expérience en approche interdisciplinaire;

  • Une offre d’embauche à la fin de votre stage;

  • Une possibilité d’évolution de carrière à la direction adjointe Soutien aux personnes âgées (SAPA) - volet hébergement.

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La vision

​Pour la personne, un parcours vers une ressource d’hébergement et un vécu au sein de ce nouveau milieu de vie doit s’inscrire le plus possible en continuité avec son histoire et son expérience de vie, ses valeurs, ses préférences, ses besoins, sa culture et sa langue. Le milieu de vie et de soins évolue et s’adapte aux divers besoins de la personne et lui permet de se sentir chez elle, de maintenir les liens avec ses proches ainsi que de poursuivre et de développer l’exercice de ses rôles sociaux tout en ayant accès aux soins de santé requis par son état.

Les principes directeurs

  • Respecter la dignité de la personne;

  • Permettre l’exercice des droits de la personne et soutenir son autodétermination;

  • Actualiser l’approche de partenariat entre l’usager, les proches ainsi que les acteurs du système de santé et de services sociaux;

  • Viser le mieux-être de la personne hébergée;

  • Personnaliser les soins, les services et le milieu de vie de la personne;

  • Promouvoir et actualiser la bientraitance.

Titres d'emploi

  • Physiothérapeute (en consultation)

  • Préposé(e) aux bénéficiaires

  • Soutien administratif

  • Technicien(-ne) en loisirs

  • Technologue en physiothérapie

  • Travailleur(-euse) social(e)

  • Éducateur(-trice) spécialisé(e)

  • Ergothérapeute

  • Infirmier(-ère)

  • Infirmier(-ère) auxiliaire

  • Infirmier(-ère) clinicien(-ne)

  • Nutritionniste

Ce que permet un stage en CHSLD

  • Développer le travail en partenariat avec le résident et ses proches;

  • Faire partie d’une équipe interdisciplinaire variée et accessible;

  • Apprendre dans le milieu de vie des résident(e)s;

  • Proposer des interventions en fonction des préférences des résident(e)s ou de ses proches;

  • Apprendre à appliquer un processus clinique complet;

  • Apprendre à gérer une liste d’attente selon les priorités établies;

  • Travailler avec des partenaires variés dans les directions conseils, notamment la Direction des soins infirmiers (DSI), la Direction des soins multidisciplinaires (DSM), la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique (DQEPE) ou à la Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques (DRHCAJ);

  • Être soutenu par différent(e)s intervenant(e)s de l’équipe interdisciplinaire, ainsi que du  même titre d’emploi;

  • Explorer les dynamiques de  différentes clientèles (déficience physique, cognitive, santé mentale et déficience intellectuelle).

Un CHSLD est la fois un milieu de soins et un milieu de vie et de fin de vie. La conciliation entre le milieu de vie et le milieu de soins demeure l’enjeu principal afin d’offrir la qualité des soins et des services à la personne hébergée selon ses préférences et sa trajectoire de vie. Le choix de nos interventions respecte  le principe d’autodétermination de la personne hébergée.

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Votre rôle consiste à compléter les évaluations requises dans le but de déterminer les interventions appropriées auprès de la personne hébergée selon votre expertise et titre d’emploi en collaboration avec l’équipe soignante et interdisciplinaire.

 

La pratique collaborative demande une implication de toute l’équipe clinique engagée dans une intervention concertée à travers une offre de soins et services personnalisée, intégrée et continue.

 

Nous basons nos interventions selon les données probantes, les orientations ministérielles et les différentes pratiques organisationnelles requises.

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Voici un exemple des différentes programmations impliquant votre contribution :

  • Activités de stimulation;

  • Ateliers de cuisine, d’artisanat et de motricité fine;

  • Activités spirituelles;

  • Repas communautaires;

  • Répit aux proches;

  • Soins de santé et d’assistance;

  • Séances d’exercices;

  • Approche adaptée à la personne âgée (AAPA);

  • Approche non pharmacologique afin de diminuer les symptômes comportementaux psychologiques de la démence (SCPD);

  • Approche relationnelle de soins;

  • Programme soins de fin de vie;

  • Programme Optimiser les pratiques, les usages, les soins et les services - Antipsychotiques (OPUS-AP).

Programmation et collaboration interprofessionnelle

Politique d’hébergement et de soins et services de longue durée

Des milieux de vie qui nous ressemblent 

La Politique d’hébergement et de soins et services de longue durée s’adresse à la Direction du programme SAPA, à la Direction des programmes DI-TSA-DP ainsi qu’à la Direction des programmes santé mentale et dépendance. Elle énonce une vision commune, des principes directeurs et des orientations pour amorcer la gestion d’un changement nécessaire dans l’ensemble des milieux de vie. La Politique est supportée par un plan d’action comprenant 25 mesures qui permettront notamment : une réponse plus adaptée aux besoins spécifiques des personnes hébergées; un réel partenariat entre la personne hébergée, ses proches et les prestataires de services; une organisation du travail qui optimise les compétences de chacun et favorise l’interdisciplinarité; des milieux de vie et de soins personnalisés et adaptés; des milieux d’hébergement intégrés au sein d’une communauté engagée.

Unités prothétiques

Les unités prothétiques sont développées pour répondre aux besoins particuliers des personnes présentant des comportements pour lesquels le plan d’intervention dans le milieu n’a pas donné l’effet escompté.

L’accès et la sortie des unités sont contrôlés. Le résident admis dans cette unité, de façon transitoire, bénéficie d’une intervention adaptée à sa condition. Les lieux physiques permettent à la clientèle de circuler librement.

Au CISSSME, les centres d’hébergement ayant une unité prothétique sont les suivants :

  • Chevalier-de-Lévis 44 lits

  • Manoir-Trinité 31 lits

  • Mgr-Coderre 8 lits

  • Jeanne-Crevier 11 lits

  • Lajemmerais 15 lits

  • Élisabeth-Lafrance 14 lits

  • Montarville 13 lits

  • HD – Moissons 16 lits

  • HD – Palais 18 lits

  • MDA Beloeil 24 lits (ouverture à venir)

  • MDA Saint-Amable 12 lits (ouverture à venir)

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Unités régulières

Les unités régulières sont un hébergement permanent, en chambre privée, double ou triple, offrant un milieu de vie substitut à la clientèle en grande perte d’autonomie sur le plan physique ou psychique. Des soins 24h / 7 jours sont prodigués par l’équipe des soins infirmiers et d’assistance, ainsi que l’expertise d’une équipe multidisciplinaire. Le milieu de vie offre une salle à manger commune, une salle d’activités et une programmation adaptée aux besoins des résidents, dont diverses activités de loisir ludiques et thérapeutiques.

Unités des Moissons

L’unité des Moissons, comptant 16 lits d’hébergement transitoire, se trouve au centre d’hébergement de l’Hôtel-Dieu-de-Saint-Hyacinthe. Cette unité dont l’accès et la sortie sont contrôlés, accueille une clientèle présentant des troubles graves du comportement (TGC) avec agressivité et errance intrusive.

Unités pour les hommes

Les deux unités pour hommes du centre d’hébergement Manoir-Trinité sont développées pour répondre aux besoins particuliers des personnes en perte d’autonomie ou présentant des comportements d’inhibition pour lesquels le plan d’intervention dans le milieu n’a pas donné l’effet escompté. L’accès et la sortie de ces unités totalisant 21 lits sont contrôlés.

Maison des aînés

Les nouvelles maisons des aînés et maisons alternatives sont centrées sur la qualité du milieu de vie. Les soins et les services sont adaptés aux personnes, à leur état de santé physique ou mental. L’objectif est de s’y sentir comme à la maison.

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